深化干部选任制度改革 提高选人用人公信度

——《关于加快推进干部选拔任用工作改革创新的决定》政策解读


编者按

６月２４日，市委八届五次全体（扩大）会议审议通过了《中共石嘴山市委关于加快推进干部选拔任用工作改革创新的决定》（以下简称《干部任用决定》），这是市委更新用人观念、树立正确用人导向、提高选人用人公信度的重要举措，也是市委落实党的十七大精神和科学发展观的具体体现。为了便于全市广大干部群众深入学习领会《干部任用决定》的精神实质和内涵要义，进一步激发干部群众干事创业的激情和活力，加快推进干部选拔任用工作改革，市委组织部将专题解读《干部任用决定》相关内容，敬请关注。

《干部任用决定》出台的背景

党的十七大提出，要“坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”全国、全区组织工作会议要求，要进一步完善干部选拔任用制度，增强干部工作的透明度和公开性。为此，市委决定召开全委会议专题研究和部署干部选拔任用工作，这在我市乃至全区都是第一次。之所以把干部选拔任用工作摆到突出重要的位置，源于市委对党的十七大和全国、全区组织工作会议精神的深刻理解和准确把握，源于市委对当前我市经济社会发展形势的战略性思考。

事业兴衰，关键在人。解决制约石嘴山发展的瓶颈，必须依靠深化改革，必须创新选人用人机制，树立正确选人用人导向；推进石嘴山市跨越式发展，实现全面建设小康社会目标，关键要建设一支政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有力的高素质干部队伍。《干部任用决定》的出台，充分表明市委对推进干部选拔任用工作改革的决心，充分表明市委在干部选任工作中让权于民的魄力，充分表明市委要实现在全国有亮点、西部有位置、宁夏敢争先奋斗目标的勇气。  市委组织部