●本报评论员 倪俊峰

　　党的各级领导干部，是党的事业的骨干，是人民的公仆，其身负重任，手握重权，地位突出，责任重大，影响广泛。党的各级领导班子是同级各类组织的领导核心，起着总揽全局、协调各方的核心领导作用。抓好领导班子建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。在新的历史时期，我市各级党组织要带领全市人民完成时代赋予的庄严使命，关键在于按照科学发展观的要求，建设一支学习型、创新型、和谐型、发展型的高素质领导班子，为实现我市跨越式发展凝聚强大合力。

　　“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。”建设高素质领导班子，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要任务，也是干部选拔任用工作的根本所在。各级党组织要以改革创新精神，在提高各级领导班子的领导水平和执政能力上不断取得新的进步。

　　着力建设高素质领导班子，必须坚持不懈地加强思想政治建设。要不断加强理论学习，不断用马克思主义的世界观和方法论去判断形势，用辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，去观察和审视问题，把握时代发展的新趋势。要教育引导各级领导干部自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作；教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，切实做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎友。要按照“团结干事、和谐共事”的要求，深入推进和谐班子创建活动。更要不断解放思想，破除因循守旧、不思进取的思想观念，弘扬改革创新、锐意进取，昂扬向上、勇往直前的精神，为推动我市跨越式发展奠定坚实的思想基础。

　　着力建设高素质领导班子，必须提高领导班子的执政能力。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，提高各级领导班子和领导干部领导科学发展、促进社会和谐的本领，善于审时度势、进行战略思维的本领，总揽工作全局、应对复杂局面的本领，协调利益关系、开展群众工作的本领，创新务实、把握客观规律的本领，治党管党、解决自身问题的本领。要针对各级领导班子换届和领导班子配备改革后的新情况，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法，完善地方各级全委会、常委会的决策和工作机制。

　　着力建设高素质领导班子，必须深化干部人事制度改革，形成优秀领导人才脱颖而出的良好机制。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善并推行体现科学发展观要求的领导班子、领导干部考评办法，牢固树立注重品行、科学发展、崇尚实干、干净干事、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，对那些一心为公、一心为民的干部，那些能够兴起一方事业、造福一方百姓的干部，那些让党放心、让群众满意的干部，要大胆提拔使用。要进一步完善干部选拔任用制度，增强透明度和公开性，提高选人用人公信度。进一步完善公开选拔、竞争上岗、差额选任办法。大力培养选拔优秀年轻干部，继续加大女干部、少数民族干部和党外干部的选拔和培养力度。加强对干部的监督管理，落实干部监督管理的各项措施，保证干部干干净净干事业。