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企业职工对工资收入分配将有发言权
企业职工对工资收入分配将有发言权

2008-8-29 17:04:47

企业职工对工资收入分配将有发言权


本报讯(通讯员 王燕)“工资发多少,企业说了算”的固定模式将被打破,今后,企业职工可以平等的同企业谈劳动报酬。这是笔者从近日举行的平罗县工资集体协商启动仪式上获悉的。

近年来,随着多种所有制经济在平罗县的共同发展、国有企业经营机制转换步伐的加快,以及现代企业制度的逐步建立,必须在企业拥有工资收入分配自主权的同时,让企业职工也能够民主参与企业的工资分配过程,作为市场经济条件下的一种新的工资决定和制衡机制,工资集体协商应运而生。工资集体协商是指职工代表和企业代表依法平等协商,经职工代表大会或职工大会通过,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。职工可就工资分配制度、标准、支付方法和时间,学徒、见习、试用期的工资待遇,病事假和妇女孕期、产期、哺乳期及各种有薪假期间的工资待遇等多项或某项内容与企业进行协商。这一制度的实施既能降低管理成本,使企业和职工的利益通过协商制度捆绑起来,还能让职工说出自己真正想说的话,对整个企业的发展和职工利益的维护大有裨益。

为了做好这项工作,平罗县将每年的8月份定为“企业职工工资集体协商月”,逐步推进县内所有企业依法开展工资集体协商工作。当前,平罗县工资集体协商工作的重点是已建立工会组织的各类改制企业、非公有制企业。2008年,平罗县工资集体协商率争取达到50%;2010年,力争使工资集体协商覆盖面达到90%。


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